專業 交流與資源結合,事倍功半地完成每一個不可能的任務是藍迪家的日常。
你所屬的組織裡,成員是互相抱怨、互推工作、重視自己的假日猶如藏在銀行保險箱裡的貴重物品,碰不得也不給看嗎?還是每一個成員站在自己 專業 的崗位上,不斷從昨日的經驗裡調整今日的作業模式,擘劃明日更好的自己與機構呢?
來訪藍迪家,你隨時都可以聽到來自不同領域的 專業 老師們正在討論,如何運用自己的 專業 與其他專家交流,讓每一個孩子獲得最適切的照顧與養育,也讓外界愛心捐獻的物資與經費能夠真正用在每一孩子成長的重要時期。
護理師雅萍在舊家時經歷過一個人照顧多位生病的孩子,同時有孩子遊戲受傷、有孩子吃太多肚子痛、還有孩子半夜發燒,或是從原生家庭回來時竟然感染到疥瘡,讓藍迪如臨大敵開始全家清「瘡」大作戰,疲於奔命於現在式,但自從搬到新家後,加入了許多各領域的生力軍,護理師不用一個人扛起所有的解決方案,可以尋找專家們一起會診,彼此提出個人的 專業 見解,大家共同討論對孩子現階段最好的照顧方式,更能有系統地立即處理家童的問題,建立組織知識庫,下一次遇到相同的問題,組織的力量就比當初一個人時更能全方位地面對及處理;例如一位家童有缺鐵型貧血,護理師將醫師所開立的藥劑及營養品已經補充到給予的量時,營養師提供膳食食譜,而牛肉較為昂貴也不可能天天吃,搭配雞肉與豬肉的鐵質之外,對外資源連結也讓助養爸媽聯絡他們開牛肉麵店的好友,贊助全院孩子吃牛肉麵,當然還有社工同仁善用此時的機會教育,讓孩子知道感恩惜福以及同理關心貧血的姊姊妹妹們,這樣多方串聯資源與適時教育美好合作的故事,是一個人單打獨鬥的時代裡想都沒想過的夢幻團隊。