企業員工協助方案

  行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(2012)評估勞工心理壓力強度，羅列出35項工作相關的心理壓力事件，以及12件個人生活相關的心理壓力事件。無論工作相關或是個人生活事件都會影響個人身心健康。研究顯示，員工協助方案可以協助調節情緒耗竭與工作倦怠、工作壓力與工作倦怠的效果。